党的干部是党的宝贵财富，培养好、使用好干部，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性，是各级党组织的重大职责。随着全面从严治党向标本兼治深入推进，全军各级深刻把握严管厚爱关系，坚持教育挽救和严肃惩处相结合，积极实践运用监督执纪“四种形态”，把纪律规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，充分释放了监督执纪“管住大多数”的效能。

  

朱 勇、王添昊摄影报道

转变思维理念：多“关心”才能少“关人”

提起纪检监察部门，很多人首先联想到的便是“打虎拍蝇”、反腐惩恶，事实上这并不是纪检监察工作的全部。2017年10月，党的十九大把“运用监督执纪‘四种形态’，让‘红红脸、出出汗’成为常态……”郑重写入新修订的党章。监督执纪“四种形态”从提出到有效运用，凝聚起越来越广泛的共识：打造“防虎识别区”“苍蝇禁飞区”，将党员干部“脱管率”降至低限，就能有效防止小病拖大、大病恶变。